Assumer ses responsabilités.
Ne pas se contenter d'accomplir des tâches.
La responsabilité commence là où naît la technologie.
Chez Bekum, tu travailles sur des machines d’extrusion-soufflage utilisées quotidiennement dans le monde entier pour la production.
Tu contribues ainsi à la mise au point de solutions bien pensées pour les applications les plus diverses, allant des emballages tels que les flacons de shampoing aux produits spéciaux techniquement complexes.
Tu prends des décisions, tu mènes tes réflexions jusqu’au bout et tu mets ton souci de la qualité au service de chaque projet.
C’est ainsi que naît une technologie qui fonctionne de manière fiable.
C'est ce que nos
collaborateurs apprécient tout particulièrement
- Flexibilité des horaires de travail : selon le service, tu bénéficies d'horaires décalés ou de modèles de travail posté flexibles, adaptés à la production et aux projets.
- Possibilités de formation continue : nous concevons ton développement de manière personnalisée, tant sur le plan professionnel que personnel, en fonction de ton poste.
- Facilement accessible en transports en commun : la gare n’est qu’à 10 minutes à pied, ce qui est idéal pour ton trajet domicile-travail.
- Employeur sûr : un environnement stable dans le secteur de la construction de machines spéciales, avec des conditions-cadres claires conformément à la convention collective de la métallurgie.
- Entreprise familiale de tradition : dirigée par la deuxième génération, avec le souci de la qualité et une collaboration à long terme au quotidien.
Récompensé pour son accueil familial
Bekum s'est vu décerner le label national « Nous sommes un employeur favorable à la famille ». Ce label témoigne de notre politique du personnel axée sur la famille et de notre engagement clair en faveur d'un environnement de travail qui favorise activement la conciliation entre vie professionnelle, vie familiale et les différentes étapes de la vie.
Plus qu'une simple entreprise familiale. Un lieu où le travail compte.
- Tu fais partie d'une équipe internationale implantée à Traismauer (AT), Berlin et Siegburg (DE), ainsi qu'à Williamston, dans le Michigan (États-Unis). La collaboration s'effectue directement dans le cadre de projets, sur les machines ou chez le client.
- Que ce soit pour débuter ta carrière ou franchir une nouvelle étape professionnelle : tu assumes des responsabilités, tu apportes ton expertise et tu évolues là où la technologie prend forme sous tes yeux.
Comment ça se passe vraiment chez Bekum.
- Voici ce pour quoi tu travailles : des machines qui tournent dans des usines du monde entier. Le souci de la qualité, c’est développer des solutions capables de faire leurs preuves au quotidien.
- Les décisions sont prises là où se trouve l'expertise. Tu fais avancer les projets de construction mécanique de manière pragmatique – et tu mènes les solutions à leur terme avec rigueur.
- La collaboration s'instaure au quotidien : les équipes se soutiennent mutuellement, tant sur le plan professionnel qu'humain.
- Tu évolues au fil de tes missions en génie mécanique, tant sur le plan professionnel que personnel.
Une communication ouverte et la confiance t’offrent la possibilité d’assumer des responsabilités. - Des horaires de travail flexibles et des compensations horaires t’aident à trouver le juste équilibre entre performance et vie privée.
C'est ici, dans l'action, que se construit l'avenir.
- Tes idées sont les bienvenues lorsqu'il s'agit d'améliorer les processus ou de repenser les solutions.
- Ensemble, nous faisons évoluer les technologies de moulage par soufflage afin de rendre les machines plus efficaces, plus rentables et plus durables.
- Tu assumes des responsabilités au sein du projet et contribues à une utilisation plus raisonnée des matériaux et de l'énergie, pas à pas, au quotidien.
Conseils pour votre candidature
en ligne chez Bekum
La prochaine étape de ton parcours dans le domaine de la construction mécanique commence par ta candidature en ligne.
- Postuler, ça doit être simple : chez nous, pas besoin de lettre de motivation classique.
Utilise le champ de commentaire pour nous dire en quelques mots qui tu es et ce qui te motive. - Il te suffit de télécharger ton CV en ligne et, si tu le souhaites, d'autres diplômes ou documents qui te semblent importants.
- Tu as encore des questions ? Dans nos conseils pour postuler en ligne, tu trouveras des réponses et des indications pour rejoindre Bekum.
- Montre-nous qui tu es – postule dès maintenant !
Nous avons hâte de te rencontrer !
Voici comment se déroule le recrutement chez Bekum.
- La clarté dès le départ.
Tu sais très tôt comment se déroule le processus et ce qui t'attend dans ce poste. Pour nous, une communication ouverte fait partie intégrante de cette démarche. - Ce sont les personnes qui comptent.
Nous apprenons à te connaître tel que tu es, tant sur le plan professionnel que personnel. Ensemble, nous vérifions si nous sommes faits pour travailler ensemble. - Le développement se fait sur le terrain.
De nouvelles missions ouvrent de nouvelles perspectives. Tu bénéficies d’un accompagnement là où tu en as besoin. - Repenser la technologie.
Nous recherchons des personnes qui remettent en question la technologie et souhaitent faire évoluer les solutions industrielles.
FAQ
Prévention en matière de santé :
une médecin du travail présente sur place t'aide à travailler en bonne santé sur le long terme.
Possibilité de télétravail :
pour de nombreux postes, tu peux travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, si la nature de ton travail le permet.
Événements communs :
les courses à pied, la fête d'automne ou la fête de Noël favorisent les échanges au-delà des projets.
Prévoyance vieillesse :
nous t'accompagnons en te proposant une solution de prévoyance d'entreprise pour ton avenir.
Places de parking incluses :
tu te gares directement sur le site de l'entreprise, sans détours ni recherche de place.
Avantages sociaux :
la carte Macro et les avantages d'entreprise t'apportent des avantages concrets au quotidien.
Petits plus culinaires :
le camion du boulanger passe plusieurs fois par semaine ; on trouve également des fruits frais une fois par semaine et un distributeur automatique de plats gastronomiques pour un déjeuner chaud.
Borne de recharge électrique :
nos collaborateurs disposent de leur propre borne de recharge – pratique, économique et offrant une puissance de recharge pouvant atteindre 22 kW pour les véhicules électriques
La transparence est importante pour nous. Pour de nombreux postes de débutants ou spécialisés dans le domaine de la construction mécanique, tu reçois souvent un retour dans un délai d’environ deux semaines. Pour les postes d’expert ou de direction, le processus peut durer entre 4 et 6 semaines. Nous menons plusieurs entretiens afin de nous assurer que tout correspond, tant sur le plan professionnel que sur le plan humain, et nous te tenons informé(e) en permanence.
Chez nous, le télétravail dépend fortement de ta mission et de la phase actuelle du projet. Dans de nombreux postes, il est possible de télétravailler 1 à 2 jours par semaine. Si la proximité avec la production, le montage ou l'équipe est importante, tu travailleras sur place. Nous ne proposons pas actuellement de modèle exclusivement à distance, car c'est l'échange direct qui permet de développer une bonne expertise technique.
La formation continue s'adapte à ton rôle dans le secteur de la construction mécanique. Qu'il s'agisse de spécialisation, de nouvelles technologies ou de développement personnel, nous planifions ensemble les étapes à suivre. Tu évolues ainsi au rythme de tes missions et de tes projets.
Tu peux te spécialiser dans un domaine spécifique ou assumer des responsabilités de direction. Chez nous, les carrières techniques ont autant d'importance que les postes de direction. Les possibilités qui s'offrent à toi dépendent également des projets et des postes à pourvoir — nous planifions ton évolution ensemble.
Il n'y a pas de période fixe de congés pour l'entreprise. Aux abords des jours fériés et entre Noël et le Nouvel An, de nombreuses équipes prennent des congés ou des compensations horaires, en fonction du service et de l'état d'avancement des projets.
Contact.
Partenaire RH pour l'Autriche et l'Allemagne
+43 2783 4111-119
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